為何招普通人才在招聘網站如此匱乏
發(fā)布時間：2012-02-27 新聞來源：美容英才網
以往的“金三銀四”變成了2012年的“金二銀三”，幾乎每個公司都有在招聘。而美容行業(yè)對普通美容師、美容導師的需求卻非常的緊缺。看招聘網站掛出的招聘信息，十個公司幾乎九個公司都在找這方面的人員，但網站的招聘效果卻不太理想，反倒一些高端職位還好招。
就這個問題筆者咨詢了美容英才網的資深招聘顧問黃小姐。“美容從業(yè)者其實并不匱乏，只是說他們的年紀普遍比較小，對網絡的認識也比較簡單，很難想象到還有美容行業(yè)找工作的網站，亦或者知道有網站可以找工作，卻擔心會被騙，所以這部分人群基本上都是通過朋友，老鄉(xiāng)轉介紹來找工作，或者是在一些店鋪門口看到有招聘信息就進去應聘了。我們網站也針對這個問題，跟各大美容學校，培訓機構取得了長期的合同，讓學生了解招聘網站，并在我們網站找到合適的工作。從我們創(chuàng)辦以來，每年都會有2場大型網絡招聘會，幫助了大部分同學找到工作，實習的地方。”
筆者呼吁一些品牌招聘網站要加大推廣力度，要普及到一些剛出社會的人群，幫助他們找到工作方向、人生方向。最可怕的就是站在十字路口，不知向左走還是向右走，又沒有專業(yè)的人員的指點。希望美容英才網能繼續(xù)以打造最值得信賴的人力資源服務平臺為使命，加速中國職業(yè)化的進程。
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