2011液壓行業(yè)年終獎
發(fā)布時間：2012-01-09 新聞來源：液壓英才網(wǎng)
年底大家對年終獎話題一直關(guān)注，某上海液壓企業(yè)發(fā)放相當于27個月工資的年終獎的微博招來了大家的“羨慕嫉妒恨”。液壓英才網(wǎng)前日發(fā)了一篇關(guān)于年終獎的文章，液壓行業(yè)的從業(yè)人員紛紛跟帖，熱烈討論各自對年終獎的看法。年終獎當然越多越好，也有網(wǎng)友調(diào)侃說，哪個公司年終獎多來年就跳槽去他們公司。
微博熱議年終獎 幾多歡喜幾多愁
20日，“微博名人”禹晉永的一則微博在網(wǎng)上炸開了鍋。禹晉永的微博認證身份是某投資集團董事局主席。其首次名聲大噪是在唐駿“學(xué)歷門”事件，他以西太平洋大學(xué)校友的名義力挺唐駿。
某網(wǎng)友自言：“今天提前給員工發(fā)放年終獎……一個小姑娘哭了，我問她是嫌年終獎少嗎?她說都拿到6位數(shù)了，沒想到這么多，所以激動得哭了。人事總監(jiān)悄悄告訴我，她是拿得最少的。”此微博被轉(zhuǎn)發(fā)近12萬次，評論逾3萬條。
無數(shù)網(wǎng)友追問：禹總，貴公司還招人嗎?
80后愛上曬年終獎
“現(xiàn)在終于有自己的年終獎了，很興奮。”80后的小劉告訴液壓英才網(wǎng)記者豆豆，小劉自己是一家液壓企業(yè)的銷售，拿到年終獎和年貨，他立即拍了照片曬上了微博。“我打算拿年終獎的一部分為爸媽買過年的新衣服，另一部分自己留著出去短途旅游一趟。”
年終獎影響忠誠度 八成白領(lǐng)想跳槽
據(jù)一覽旗下液壓英才網(wǎng)記者豆豆調(diào)查顯示，大多數(shù)白領(lǐng)去年年終獎在5千元以下，甚至沒有年終獎;導(dǎo)致大部分白領(lǐng)對此不滿意。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示31%的白領(lǐng)去年沒有得到年終獎，45%的白領(lǐng)去年年終獎在5千元以下，15%的白領(lǐng)去年年終獎在5千至1萬元，僅極少數(shù)10%的白領(lǐng)年終獎在1萬元以上。
雖然大家盼星星盼月亮，辛苦一年就是為了年底的年終獎，但年終獎?wù)既晷劫Y的比例整體來說仍較低。調(diào)查發(fā)現(xiàn)29%的白領(lǐng)去年年終獎?wù)既晷劫Y的比例在5%以下，19%白領(lǐng)聲稱去年年終獎?wù)既晷劫Y6-10%。對于微薄的年終獎，大部分白領(lǐng)均表示不滿意。調(diào)查數(shù)據(jù)顯示35%的白領(lǐng)不滿意，甚至有36%的白領(lǐng)非常不滿意。
一覽旗下液壓英才網(wǎng)資深顧問液壓李工觀點：年終獎不妨淡定對待
年終獎，這個可以有，但是不必過份攀比。對此觀點，也許有的網(wǎng)友要質(zhì)問：你是準備為老百姓說話，還是準備替企業(yè)老板開脫?其實我就是一位普通顧問，之所以持此觀點，我認為我們應(yīng)該擺正心態(tài)，保持一份應(yīng)有的理智和清醒。俗話說得好：事能知足心常泰，人到無求品自高，作為職工也應(yīng)該懷著一顆知足的心態(tài)去面對。液壓英才網(wǎng)液壓李工認為對于年終獎，不妨以淡定的心態(tài)對待，努力發(fā)展自己液壓專業(yè)能力才是王道，也是永恒之道。
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