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我在建筑行業(yè)上班，國企，工作已經(jīng)9年了。前幾年，職務(wù)發(fā)展還可以，雖然緩慢，但始終在進步。然而最近1年，項目領(lǐng)導(dǎo)找我溝通，讓我從項目行政部長身份轉(zhuǎn)回技術(shù)身份（我之前都是技術(shù)干部），待遇不變，但實際是...

在北京有了個穩(wěn)定的生活，兩套房，兩部車。但是工作感覺沒啥發(fā)展了。前段時間，在上海通過朋友認(rèn)識了相關(guān)行業(yè)的一家知名采礦的負(fù)責(zé)人，愿意讓我去工作，薪水翻番。工作具有挑戰(zhàn)性，帶團隊，是我喜歡的類型。但...

2013年高中畢業(yè)之后，一直無所事事。2014年和朋友在我們縣城合伙開了一個洗浴，由于由于一些外在因素和自己的不足失敗了，2014年底就凈身不干了。2015年在我們當(dāng)?shù)叵愎鲜袌鲎隽艘粋€代辦，也就是經(jīng)紀(jì)人，也沒怎...

我剛畢業(yè)，只是一名經(jīng)管類的大專生，在校期間的每個寒暑假都會出去打工、自己也做校園代理 跟勞務(wù)合作、現(xiàn)在出了校門，年前從老家來到深圳，由于剛過來，人生地不熟的、就很幸運的在一家小型的獵頭公司做招聘...

最近遇到這樣一個問題，我很是頭痛，就在這上面來請示各位經(jīng)理人，如何解決，問題是這樣的： 新進一家裝飾材料公司（專業(yè)用浸漬木紋紙)做生產(chǎn)總監(jiān)職務(wù)，因前期考慮到他工作更好開展一些，以顧問老師的身份進入...

加入新公司9個半月了，加入前HR告知現(xiàn)任經(jīng)理能力差，部門管理混亂，不正規(guī)，又要休產(chǎn)假，想讓我代替之前的經(jīng)理。等我入職后，發(fā)現(xiàn)這個部門就是這個經(jīng)理組建的，已經(jīng)運營8年，而且當(dāng)初公司只有幾十人，跟著老板...

我這是一個集團公司，有幾家分公司都在外省，由于近兩年總公司不賺錢，大部分分公司虧損，基本都在靠我所在的分公司養(yǎng)其他分公司，大老板決定裁員了，其他公司基本裁員30%左右，我所在的公司給了我5個名額，開...

那個讓我抑郁，煩躁的討厭鬼終于走掉啦！上次就是幫她收錢收到假的！還要我賠，后來我找了老總解決此事，她自己離職，什么都沒交接清楚就走啦！弄得大家完全摸不著頭腦的工作！她一走，大家都相互拉黑了，今天...

我本科信息管理，碩士軟件工程管理。參加工作折騰了3年，才縷清自己的職業(yè)規(guī)劃：程序員-開發(fā)經(jīng)理-項目經(jīng)理-項目總監(jiān)-首席信息官(CIO)。 我相信成功的人士需要綜合的素質(zhì)，所以堅持走的T字形發(fā)展路線，即先把自...

身邊有個同事，從一個個大公司一路路升遷過來，技術(shù)出身做到副總，現(xiàn)在自主創(chuàng)業(yè)了，也有些迫不得已，他這個級別可選擇的職位不多，能給出超過他預(yù)期收入的公司也不多；身邊自主創(chuàng)業(yè)的案例有好幾個，有上海貝爾...