共11篇話題
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最新回應：2018-06-06 13:28:20
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最新回應：2018-06-03 11:39:46
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最新回應：2018-06-01 14:45:47
①績效考核根據人人崗位情況、企業發展文化來制定。②公司戰略決定績效考核的制定 。③戰略執行遠景障礙：需高層管理團隊行動重點達到一致、行為障礙：了解公司戰略目標、借助績效制約、人員障礙：個人績效合...
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最新回應：2018-05-31 10:31:58
三個重點：①明確公司招聘的崗位和用人標準②充分分析面試人員心理以及行為舉止防止后期給公司帶來不必要的困擾和損失③公司人員配置需清晰明確可減少后期復雜的人際關系和人員管理成本提高管理水平。招聘模塊...
