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今年畢業(yè)季，“95后”也成為了職場(chǎng)新秀，他們?nèi)绾吻舐殦駱I(yè)?據(jù)騰訊近日上線的《QQ大數(shù)據(jù)微報(bào)告：95后抖屏擇業(yè)觀大起底》顯示，近六成想當(dāng)網(wǎng)紅，近四成想創(chuàng)業(yè)。 在寬松時(shí)代下成長(zhǎng)的95后相當(dāng)“小確幸”，追求個(gè)...

劉等和用人單位簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，他卻只工作了幾個(gè)月就悄無(wú)聲息地“跳槽”離職了，給用人單位造成巨大損失，那么，他應(yīng)該承擔(dān)哪些賠償責(zé)任呢？ 《勞動(dòng)合同法》第37條、第38條作出了“預(yù)告解除”等...

從這家公司轉(zhuǎn)到那家公司，從這個(gè)行業(yè)轉(zhuǎn)到那個(gè)行業(yè)，或者選擇自己創(chuàng)業(yè)，跳槽、轉(zhuǎn)行也好，創(chuàng)業(yè)也罷，每個(gè)人在自己的職業(yè)生涯中都難免會(huì)有這種職業(yè)轉(zhuǎn)換。只要是職場(chǎng)轉(zhuǎn)換，我們都得問(wèn)問(wèn)自己：”我現(xiàn)在該找一份什么...

職業(yè)病病人依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇，以下內(nèi)容圍繞幾個(gè)方面對(duì)相關(guān)進(jìn)行了解釋，現(xiàn)予大家分享： （1）對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定組織上崗前、在崗期間...

“過(guò)五關(guān)斬六將”應(yīng)聘進(jìn)海外企業(yè)，月薪7000多元，可父母不讓去，只因?yàn)檫@份工作屬于服務(wù)行業(yè)；學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)找到一份銷(xiāo)售，月薪5000多元，父母還是不讓去，理由是不體面……在“金三銀四”的就業(yè)季，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)...

對(duì)于初涉職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生們，往往會(huì)被冠以“職場(chǎng)新生代”之名。這就像剛出生的嬰兒一般，必須不但的依靠自身和可以獲得的外界力量使得自己迅速成長(zhǎng)起來(lái)，畢竟對(duì)于他們來(lái)說(shuō)，外界的壓力要大的多，同時(shí)殘酷的多...

2016年8月14日凌晨0點(diǎn)21分，王寶強(qiáng)在微博上發(fā)了離婚聲明。 居然是老婆偷人，出軌的還是寶寶的經(jīng)紀(jì)人！ 看多了明星各種“性格不合”的離婚聲明，寶寶的耿直宛如娛樂(lè)圈的一股...

相信絕大部分人工作的主要目的就是為了讓生活過(guò)得更好，所以升職加薪成了很多人的工作目標(biāo)。但是近日居然發(fā)現(xiàn)職業(yè)乞丐“上班”開(kāi)的也是寶馬，他們“日薪”少則二三百元，多則一兩千元，甚至有“年薪”高達(dá)三十...

早在1993年就頒發(fā)的《女職工保健工作規(guī)定》中，就對(duì)痛經(jīng)假有著如下規(guī)定：患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過(guò)多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機(jī)構(gòu)確診后，月經(jīng)期間可適當(dāng)給予1至2天的休假。 從93年到16年，痛經(jīng)假出臺(tái)了二十...

忍字頭上一把刀，終歸是要有人受傷的。 雖然職場(chǎng)提倡“和氣生財(cái)”，但這并不意味著我們必須讓自己憋屈。 工作中有些委屈能受...