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員工辭的不是工作，而是他的BOSS
最新回應：2016-05-26 11:27:40
經理們總是在抱怨最優秀的雇員紛紛離職，而且確實有很多可以抱怨的——好員工離職會造成工作失序、招聘成本提高，等等。 而經理們在抱怨那些明顯的營業問題時忽略了問題的關鍵：員工辭的不是工作，而是他的...
請各位HR或者有經歷的朋友幫我分析一下到底該怎么走
最新回應：2016-05-25 21:09:35
[跳槽]可以大膽跳槽的10個信號！
最新回應：2016-05-26 08:19:24
多數情況下，我們跳槽的念頭不是突如其來的，而是有個循序漸進的過程的，你會收到來自身體、心理的各種信號。以下10個信號，你接收到了嗎？你是不是準備因其而跳槽呢？ 1.工作學不到新知識； ...
寫這些辭職信的人真是太有才了
最新回應：2016-05-24 22:04:13
5年，我從文員一路晉升到總監，薪資翻了5倍！
最新回應：2016-05-24 21:44:35
90年，25歲，工作一年，采購，薪資4000，五險一金齊全，
最新回應：2016-05-23 20:52:32
又是一年，昨天5.1節過后，我又要踏上返回公司的火車，開始了新的工作。 畢業半年后，2014年2月進入這家公司。學歷大專。公司在蘇州當地是個相當有實力的正規企業。 我是去年入職這家建筑...
為什么“太過理性的人”容易錯失跳槽良機？
最新回應：2016-05-24 06:58:30
講真，辭職最能看出一個人的人品！
最新回應：2016-06-06 11:13:52
誰沒幻想過這樣的情景呢：走進老板辦公室拋下一句“我不干了！”，然后瀟灑地轉身離開。當然，你的理智會告訴你，用這種方式辭職大錯特錯。 但是，正確的方式又是什么呢？你應該先告訴誰？你應該多早給...
