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這份工作是干嘛的？”“你愿意跟我約會(huì)嗎？”，“我能預(yù)支工資嗎？”“每天都得上班嗎？”面試者提出這些問(wèn)題時(shí)，主考官瞬間就清醒了。 有些人在參加面試之前就想好了一些明智的問(wèn)題。而...

HR在一個(gè)公司中有著不可缺少的重要地位，她們需要去規(guī)劃人，尋找人，挑選人，引導(dǎo)人，運(yùn)用人，評(píng)價(jià)人，調(diào)整人，留駐人。因此HR部門(mén)從業(yè)人員對(duì)自己的定位和要求需要明確，更需要我們?nèi)ヌ剿鳎�不斷的�?chuàng)新。以下是...

又到一年招聘季，TCL老油條職場(chǎng)多年，為求職者們整理出了求職者要注意的4個(gè)小細(xì)節(jié)，來(lái)助求職者面試成功，接下來(lái)我們就來(lái)剖析這四大細(xì)節(jié)。 細(xì)節(jié)1：面試千萬(wàn)不能遲到。 守時(shí)是每個(gè)求職...

幽默是充滿自信和良好心態(tài)的表現(xiàn)。如果你擅長(zhǎng)發(fā)揮幽默感，能夠適時(shí)地調(diào)節(jié)一下緊張或?qū)擂蔚臍夥眨�往往可以讓你的面試增加勝算。基本上，不�?huì)有人不喜歡有幽默感的人。在嚴(yán)肅、緊張的面試中，來(lái)點(diǎn)幽默，不僅可以...

守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，時(shí)間觀念往往是面試過(guò)程中面試官最常考察的第一道面試題。說(shuō)“時(shí)間即金錢(qián)”，可能是老調(diào)重彈。但是，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，浪費(fèi)時(shí)間就好比扔掉大把的機(jī)會(huì)。不管你有什么理由，在面試時(shí)...

在TCL當(dāng)了多年的面試官，也看過(guò)不少的求職者的簡(jiǎn)歷，下面盤(pán)點(diǎn)一些影響我們hr看牛簡(jiǎn)歷的原因，希望對(duì)大家有所幫助啦。 一、求職信不注明應(yīng)聘崗位名稱 有的簡(jiǎn)歷不注明應(yīng)聘崗位名稱，對(duì)于每天接收成百上...

1、主動(dòng)選擇通話時(shí)間 接到電話的地點(diǎn)可能在任何地方，街道、商場(chǎng)、公共汽車(chē)站等等，這些地方聲音嘈雜，不利于溝通，這時(shí)，你可以主動(dòng)要求另約時(shí)間再聯(lián)系，如說(shuō)：“對(duì)不起，我正有事，目前的環(huán)境比較吵，...

來(lái)我們TCL面試的很多都是初入職場(chǎng)的年輕人或是其他的面試經(jīng)驗(yàn)不足的人，以下是TCL面試官給大家的一些小建議，面試時(shí)候大家可千萬(wàn)別這么做呀。。。 一忌夸夸其談，鋒芒畢露 相互尊重和以誠(chéng)相待是...

面試不僅僅是一個(gè)雙方互相認(rèn)識(shí)的過(guò)程，更是一場(chǎng)博弈賽。而這都將影響到你今后發(fā)展的空間和薪資問(wèn)題。所以，如果你確實(shí)想要加入這個(gè)公司，請(qǐng)先做一番自我檢討和準(zhǔn)備。此外，還有很多看似不重要，而卻非常重要的...

有很多朋友表示，自己有多年工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷投出后獲得了一些面試機(jī)會(huì)，但談完后基本沒(méi)有下文。他們感到十分困惑，到底是什么原因影響了自己的面試表現(xiàn)呢?如何博得HR經(jīng)理的青睞，讓自己順利“晉級(jí)”成功入職呢?...