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沃爾瑪?shù)牧硪环N零售形式，山姆會(huì)員店的是有會(huì)員制的！沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)沒有 會(huì)員制的出現(xiàn)，很大幾率的會(huì)出現(xiàn)某個(gè)方面的問(wèn)題，例如: 員工折扣與會(huì)員卡是否沖突，折扣商品能否與會(huì)員卡一起使用，清倉(cāng)負(fù)毛利商品...

剛剛大學(xué)畢業(yè)，去找工作，在沃爾瑪面試了，他們說(shuō)公司有應(yīng)屆生培訓(xùn)計(jì)劃，給我培訓(xùn)兩個(gè)月，回來(lái)直接可以做“資產(chǎn)保護(hù)部”的主管，待遇不錯(cuò)的樣子。但是面試我的人也明確的提醒我這份工作是承擔(dān)比較大的責(zé)任和風(fēng)...

自己學(xué)的是食品專業(yè)，感覺應(yīng)該和沃爾瑪還算對(duì)口，所以就試著投遞了簡(jiǎn)歷，面試也通過(guò)了，但是具體到入職職位情況面試官也沒有很好的說(shuō)明，只是說(shuō)類似儲(chǔ)備干部之類的，沒有說(shuō)具體的工作內(nèi)容，所以心里很沒底，應(yīng)...

現(xiàn)在不在沃爾瑪了，但是之前在沃爾瑪工作過(guò)將近三年多的時(shí)間，在超市工作的人都很辛苦的，而且工資不高，09年剛剛?cè)肼毜臅r(shí)候每月工資扣完保險(xiǎn)后930元，等到離職的時(shí)候12年才漲到不到1600，說(shuō)出來(lái)可能都沒人相信...

周圍的同事人很好，工作環(huán)境也不錯(cuò)，但是工資確實(shí)有點(diǎn)低，每年加薪還都是幾十幾十的加，幾年不如別的公司一年加的，事情特別多，一個(gè)人能干3個(gè)人的工作，顧客覺得走到哪都沒工作人員，工資在當(dāng)?shù)貙儆谧畹停�一�?..

沃爾瑪不僅是零售業(yè)第一的企業(yè)，還是曾經(jīng)世界500強(qiáng)的第一的企業(yè)，周圍反而是感覺華潤(rùn)萬(wàn)家，家樂(lè)福這些更容易看到，感覺更多，很少地方有沃爾瑪，沃爾瑪跪？還是在內(nèi)地的店面還少？

沃爾瑪，在中國(guó)市場(chǎng)曾有一周關(guān)店3家大賣場(chǎng)的現(xiàn)狀，它的另一業(yè)態(tài)——每年向會(huì)員收取150元會(huì)費(fèi)才能進(jìn)入賣場(chǎng)購(gòu)物的山姆會(huì)員店反而如一匹黑馬在中國(guó)市場(chǎng)迅速躥紅。為什么會(huì)有這樣的差別，沃爾瑪和山姆會(huì)員店除了會(huì)...

前段時(shí)間看到網(wǎng)上說(shuō)沃爾瑪女員工被超市小偷割喉，想著都汗毛豎立啊，其實(shí)之前一直經(jīng)常去沃爾瑪，但是現(xiàn)在去了沃爾瑪，都感覺小心翼翼，生怕周圍突然有個(gè)人出來(lái)。。。。而且自從這件事發(fā)生每次去沃爾瑪都感覺沒...

我是985大學(xué)本科工科應(yīng)屆生，最近面試了當(dāng)?shù)匚譅柆敵�市門店資產(chǎn)保護(hù)部的管理培訓(xùn)生，不包住，工資才3000多，面試后應(yīng)該沒問(wèn)題，現(xiàn)在猶豫要不要考慮。 當(dāng)初去面試主要考慮沃爾瑪是全球五百?gòu)?qiáng)第一，這樣的管...

沃爾瑪?shù)陌卜啦浚�由總部安排管理工作和人員，不受任何部門管理，有證據(jù)可以干掉直接經(jīng)理，對(duì)盜竊和違規(guī)行為直接起訴，按法律解決，不需要賠款，尤其是對(duì)內(nèi)部的監(jiān)管力度，甚至?xí)��?duì)員工，經(jīng)理使用，針孔監(jiān)控，電...