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人上人、人玩人、人與人（太經(jīng)典了）
最新回應(yīng)：2016-09-27 09:09:47
你連自律都做不到，還奢談什么自由？
最新回應(yīng)：2016-09-27 09:10:03
你都不敢逼員工，公司業(yè)績怎么可能會(huì)好
最新回應(yīng)：2016-09-24 23:18:46
女人的哪些行為會(huì)看上去很掉價(jià)？
最新回應(yīng)：2016-09-24 23:47:38
有一種修養(yǎng)，叫看透但不說透
最新回應(yīng)：2016-09-24 11:29:21
別把老板和上司當(dāng)傻子，他裝傻不等于真傻�。ň伲�
最新回應(yīng)：2016-09-24 22:11:54
這樣說話，再討厭你的人都會(huì)愛上你！
最新回應(yīng)：2016-09-23 21:23:14
1 “你那算什么事？太小題大做了吧！” 這種說話方式是欠妥的，因?yàn)檠哉Z間透露出的蔑視氣場，會(huì)讓聽者感覺不舒服、不被尊重。 你可以這樣說：我來看看怎樣才可以更好地...
做好人，你手里要有刀！
最新回應(yīng)：2016-09-23 21:22:46
在職場中我們?nèi)绾尾拍苊摲f而出！
最新回應(yīng)：2016-09-22 19:06:02
公司請你來做什么？ 1、請你來是解決問題而不是制造問題！ 2、如果你不能發(fā)現(xiàn)問題或解決不了問題，你本人就是一個(gè)問題！ 3、你能解決多大的問題，你就坐多高的位子！ ...
