共80篇話題
面試時間那么短，提問就得“穩、準、狠”！
最新回應：2017-04-21 15:46:54
當我們主導面試時，不管是結構化面試、半結構化面試還是非結構化面試，都需要對面試問題進行梳理和設計。面試官們的專業度，不僅在于傾聽，更多在于提問。如何設計出 “穩、準、狠” 的面試問題，是職場面試...
HR看上的人，用人部門沒看上，到底誰的眼光差？
最新回應：2017-04-20 18:29:49
一家快速發展的互聯網公司的HR同行問我： “你也了解我們公司目前快速發展的狀況，隨著業務發展，各個部門都伸手要人。一旦用人要求提上日程，大家都會急著把人招聘到位。我們會幫著各部門進行初步的甄...
獵頭與HR如何做好offer期的跟進管理？
最新回應：2017-04-19 16:36:16
資深HR告訴你，"一窮二白"的創業公司靠什么招聘大牛？
最新回應：2017-04-19 09:43:09
當今時代，人才很重要，但更為重要的是，我們是不是把招人這件事真正作為第一要務？ 創業公司一沒品牌，二沒資源，三是不確定的未來，要說有什么，只剩創始人的夢想和嘴了。誰該為創業企業的招聘負最大責...
女職工休完產假拒不上班該怎么辦？
最新回應：2017-04-28 20:22:54
案例介紹 小靜是某公司員工，休完產假之后以身體不適還需繼續休養為由斷斷續續向公司請了四個月的病假，期間一直未到公司上班。公司從體恤員工的角度出發，批準了小靜的請假申請，并向小靜正常支付工資...
永遠不要打探別人的工資！
最新回應：2017-04-18 10:45:25
遇到這樣的候選人，HR算不算走運？
最新回應：2017-04-17 18:19:10
“閱人無數”這個詞最適合HR群體了。一些HR在知乎上分享了自己的經歷，小官看完不禁高呼“你們上輩子大概拯救了銀河系吧！一顆賽艇��！” 你隨便問 答不上來算我輸 有位朋友當時正讀研三...
8個方向開拓招聘渠道，讓你成為招聘高手！
最新回應：2017-04-12 17:46:36
招聘渠道是大家都比較看重的，然而又比較欠缺的資源。如何開拓招聘渠道？如何深度挖掘招聘渠道的潛力？今天給大家帶來開拓招聘渠道的八個方向，讓你從這八個方向進行思考和尋找，從而拓寬自己的招聘渠道。網站...
候選人，拒絕offer的時候能否優雅一點？
最新回應：2017-04-11 15:20:30
