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去年12月1日跳到寶鋼的，從事綜合管理部門(mén)工作。到現(xiàn)在一看，年頭忙到了年尾，說(shuō)是雙休，實(shí)際常常加班。待遇也不高，一年10W，唯一感覺(jué)對(duì)自己能力是有不少提升。是你你還干不？ 家庭狀況：兩小孩，一男一...

好不容易跟7年前曾經(jīng)工作過(guò)的寶鋼公司取得聯(lián)系，他們現(xiàn)在還招人，也是我曾經(jīng)做過(guò)的自己很喜歡的職業(yè)，內(nèi)心真的很想去。 前前后后這都經(jīng)過(guò)了10多天，先跟公司人事短信聯(lián)系，再跟公司經(jīng)理短信聯(lián)系也打過(guò)一次電...

我是一所很普通的大學(xué)畢業(yè)，屬于本二，專(zhuān)業(yè)是機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化，畢業(yè)時(shí)工資只有2000+經(jīng)過(guò)一年的努力終于升到4500+，還包吃住！現(xiàn)在是車(chē)間的一個(gè)小主管！本來(lái)對(duì)比同學(xué)工資待遇算好的了！只是對(duì)比一覽上的各位...

民營(yíng)小企業(yè)，各種不健全，各種悲催，在這里做了很久，在老板與老板娘的夾縫中求生存，苦不堪言 想跳槽，又找不到好工作，投了快一個(gè)月，只參加了一個(gè)面試，人事反應(yīng)良好，結(jié)果等一個(gè)星期無(wú)果，再問(wèn)人家說(shuō)已經(jīng)找...

今天和一個(gè)同一天入職的男同事聊天（我們職位不同），他聽(tīng)到我的工資，馬上說(shuō)“今天晚上你回家上網(wǎng)去吧”我沒(méi)反應(yīng)過(guò)來(lái)，說(shuō)“上網(wǎng)干嘛？”，他很認(rèn)真地說(shuō)“上一覽啊，重新找工作，你6級(jí)，還拿這么低的工資........

年后有新的更好的OFFER的話就會(huì)離職，但如果沒(méi)有的話也想跟BOSS談?wù)劶有降氖隆２贿^(guò)面臨著如下消極因素： 1.偶工資雖然部門(mén)最低，不過(guò)工作也是最輕松的，如果談加薪可能會(huì)有些不當(dāng)。 2.之前跟老板的幾次溝通...

去年中鋼協(xié)會(huì)員鋼企虧損面達(dá)50.5%，酒鋼宏興近70億虧損居榜首；產(chǎn)能過(guò)剩矛盾仍然突出！ 1月29日，中鋼協(xié)披露數(shù)據(jù)稱(chēng)，2015年會(huì)員鋼企虧損總額645.34億元，虧損面高達(dá)50.5%。內(nèi)陸鋼企虧損遙遙領(lǐng)先，酒鋼...

上星期主管拿一張轉(zhuǎn)正調(diào)薪表給我簽名確認(rèn)，工資加了400元。 今天快下班時(shí)主管告訴我，工資加不了那么多，要減兩百塊。 昨天副主管自己填了一張調(diào)薪表交給了人事，工資只調(diào)薪200元。但是這件事我是完全...

之前說(shuō)的加薪都是經(jīng)理偷偷跟我說(shuō)的，雖然知道經(jīng)理說(shuō)的肯定也不會(huì)假，畢竟經(jīng)理已經(jīng)是二把手，他的上頭就老總兼老板，背后的臺(tái)灣大老板不會(huì)過(guò)問(wèn)我們公司的事。 今早老總召集全公司共14人開(kāi)會(huì)，正式宣布3月份加薪...

下午領(lǐng)導(dǎo)在旁邊不停地打電話，好像是因?yàn)楣�廠人手不夠，在聯(lián)系供應(yīng)商要求增加工人。工作時(shí)間只有一個(gè)月，然后跟對(duì)方說(shuō)，可以給工人們5~6000/月，重要的是把人找到，生手也沒(méi)有關(guān)系。 于是，俺郁悶了一下下，俺...