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11招技巧教你打造職場萬人迷
最新回應：2017-04-20 09:01:14
一、講出來 尤其是坦白的講出來你內心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但絕對不是批評、責備、抱怨、攻擊。 二、不批評、不責備、不抱怨、不攻擊、不說教 批評、責備...
大學生初入職場不要對企業“挑刺”
最新回應：2017-04-18 08:56:19
小萌大學畢業后，來到一家中型企業工作。剛來那幾天，充滿著好奇，充滿著驕傲。可是沒幾天，她開始不喜歡這個企業了，覺得好多事情都與自己設想的不一樣，與理想中的企業相差太遠。說管理正規吧，還有好多漏洞...
職場常充電不當“處理品”
最新回應：2017-04-14 13:53:49
落后的技能、過時的知識，如果你從沒意識到要不斷學習、充電，那么你已經開始被淘汰了。就如商場上的衣服、鞋帽，款式過時、或已陳舊必會當做處理品打折銷售。那么，怎樣才不讓自已被當做職場處理品呢？ ...
職場“微笑”也能得抑郁？
最新回應：2017-04-14 08:49:44
做人，要給自己留七張底牌！
最新回應：2017-04-13 19:46:03
第一張底牌：重實際 做個理性務實的人，馬上從你不切實際的幻想中醒來，踏實地走好每一步。最簡單的才是最真實的。不管什么樣的路，適合的才是最好的，選擇最愛，愛你所選。 第二張底牌：明事理 做個深諳...
求職路上不得不說的三個故事
最新回應：2017-04-13 13:55:43
“求職”已經成為大四畢業生的熱門話題。這期我們通過三個真實的求職故事，告訴你如何做一份最好的簡歷；怎樣在面試中表現最好；如何在試用期滿后成功留下。愿每一個即將踏出校門的學子都有份滿意的工作。 ...
領導提的最高要求就是你的最低標準
最新回應：2017-04-12 14:20:39
在實際工作中，領導們在給下屬布置任務時，一般會給出一個完成區間。這里說的是普通公司，部隊這樣的特殊單位除外。 比如，領導交代你一件事情，很多時候會這樣說：“這件事情有難度，我給你10天時間去完...
人在單位三惜三忌三注意
最新回應：2017-04-11 13:11:35
