中國人的宴請之道，絕對不僅僅是“吃飯”那么簡單;在中國“民以食為天”各具特色的中式宴會中，請客吃飯多半“別有用心”。餐桌是現代最主要的交際場所，也給每個飯局都找到了恰當的理由…… 中...
在職場中，面對上司讓你做不擅長的事，到底要不要接手呢？在葛洲壩總會有新人這樣來問我，下面分享些看法。 懂得拒絕才是穩妥之舉？ 上司讓你做不擅長的事，也許是職場白領經常...
我們葛洲壩的領導有事沒事喜歡捧著水杯四處溜達，領導動不動就愛無聲息的到訪，領導喜歡站在你后邊默默看下屬工作……以上，所有的行為統統歸納為一句話，那就是領導“太愛動”。如果，也不小心遇到像我們葛洲...
說一個真實案例，發生在我的單位——葛洲壩，我們客戶（下文稱L）的身上。 這個L客戶是轉行的，好不容易找到新工作，轉行做HR。利用了一年的時間做了充分的知識儲備，雖然缺乏實戰...
工作中，生活中，每個人在成長的路上，多數都經歷過言多必失的階段，通俗點說就是說話不經過大腦。在這個問題是，在葛洲壩工作了3年的我個人總結了3點： 1. 為人正直 ...
人在職場，身不由己，有時候明明不是自己的責任，可如果雙方溝通出現問題，夾在中間的“傳聲筒”，便會首當其沖成為被怪責的對象。所以，為了逃避莫須有的麻煩，也為了不讓自己深陷泥潭，奉勸各位小伙伴們，一...
本人在葛洲壩工作，從事人事行政，上有一個HRM，下有一個專員。專員負責行政工作，我負責人事工作，HRM負責管理工作，基本上不參與事務性工作。 最近，董事長對我們的工作很不滿意，他認為人...
