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這份工作做了8個(gè)月，本來(lái)我打算做2年，讓自己把之前所學(xué)的東西沉淀下，系統(tǒng)復(fù)習(xí)下，好為下一次做準(zhǔn)備，但是因?yàn)辄c(diǎn)事情，或者說(shuō)我得罪人了，沒辦法啊，只能提前離開了�，F(xiàn)在想想真的很坑爹，這家公司人也不少將...

我在公司的工作主要是尋找加盟商，推銷宣傳我們的產(chǎn)品，工作好多年了我也有了自己的營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，我覺得吧這里包含了二個(gè)方面：一是做為企業(yè)如何做好銷售，有這么多領(lǐng)導(dǎo)在，這個(gè)問題我還不敢談。二是銷售人員如何...

我去面試的時(shí)候，面試考官小組往往是由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)、人事組織部門領(lǐng)導(dǎo)、面試專家、高校教師等人員組成，這些考官都是有著豐富的經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)、專家或者學(xué)者，而且在面試中由于他們處于主導(dǎo)地位而產(chǎn)生居高臨下的...

記得我最成功的一次面試中，HR就問到了兩個(gè)問題。 一個(gè)是：“最近有沒有遇到特別難以解決的困難？”我很自然地描述了我剛?cè)肼毜缴弦患夜�司被排擠的事情，然后又描述了我解決這個(gè)問題的過(guò)程。 第2個(gè)是：“你最大...

昨天我碰上一個(gè)HR，公司是做通訊芯片的，隨意的問了問她這個(gè)問題。 她說(shuō)大部分情況是背景調(diào)查里發(fā)現(xiàn)求職者給予的信息有偏差。那么我問，什么樣的偏差是可以接受的呢？她用了另外一種方式回答我，她說(shuō)：招聘其實(shí)...

這是我的新工作，已經(jīng)做了差不多2個(gè)月，眼看試用期快到了。我對(duì)這份工作用心做，而且自認(rèn)工作能力也不差。公司搬家重的活我沒一句怨言，其他同事不做我做，我對(duì)同事也客氣平時(shí)。平時(shí)和同事也是海闊天空的聊，同...

我覺得初進(jìn)單位的人，由于一開始不適應(yīng)工作時(shí)間和工作節(jié)奏，因此常常會(huì)有剛剛上班就盼望下班的念頭。每天下班鈴一響，就沖出公司大門的員工，在老板眼里，肯定不喜歡目前的工作，隨時(shí)準(zhǔn)備放棄這份工作。請(qǐng)注意...

我們畢業(yè)這幾年，我們的生活、感情、職業(yè)等都存在很多不確定的因素，未來(lái)也充滿了各種可能。這個(gè)時(shí)候，必須學(xué)會(huì)選擇，懂得放棄，給自己一個(gè)明確的定位，使自己穩(wěn)定下來(lái)。如果你不主動(dòng)定位，就會(huì)被別人和社會(huì)定...

我用自己血的代價(jià)讓大家看看。一千個(gè)求職者有著一千個(gè)跳槽理由，提醒個(gè)人，裸辭有風(fēng)險(xiǎn)，特別是在年底招聘淡季之時(shí)，更應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎。選擇“祼辭”的職場(chǎng)人需注意以下幾點(diǎn)： 確定自己選擇“裸辭”不是一時(shí)沖動(dòng)、...

我怎么也算是公司元老吧，我看著公司從幾十個(gè)人的隊(duì)伍擴(kuò)大到一百多人，公司制度也是越來(lái)越正規(guī)，看著老板的汽車從普桑換成了寶馬。就這樣，到現(xiàn)在可是三年了，我的工資還是沒漲，是真的沒有漲，我在這里不吐槽...