鋁行業(yè)薪酬調(diào)研--跟帖的朋友可隨機獲得打賞！
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來自： HR學(xué)姐
發(fā)布于： 2017-03-12 21:05:43
春節(jié)過后，跟鋁行業(yè)的人才和企業(yè)溝通，總是出現(xiàn)薪酬談判問題。
這兩年鋁行業(yè)發(fā)展受到限制，加上去年年底的環(huán)保檢查，現(xiàn)在的鋁加工企業(yè)發(fā)展困難，那么企業(yè)自然在用工成本上也得進行控制。
年后好幾家企業(yè)提供的機修崗位的薪酬都是在5000-7000之間，但是人才要求的薪酬是8000-10000，如何做到兩者的平衡呢？有沒有朋友愿意指點一下？
大家有時間可以曬一下您所在的工作地的薪資，薪資的結(jié)構(gòu)是如何的？希望能幫助業(yè)內(nèi)的朋友在就業(yè)的時候有一個更好的選擇，到底應(yīng)不應(yīng)該辭職換工作？
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他們都在說 （共21 條評論）
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有江浙滬的朋友評論一下當?shù)氐臋C修薪酬嗎
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江浙一帶鋁材廠都是小型企業(yè)，機修師傅工資在8000-10000.反之，工作時間長，比打公司的師傅辛苦、勞累，走出江浙，有經(jīng)驗豐富和技術(shù)好點的最低一萬起，經(jīng)驗不足的五六千也有的，邊做邊學(xué)！看工廠環(huán)境和員工福利，每人的想法不一!
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我在山東臨朐這邊，鋁型材企業(yè)很多，但整體偏小機，600到1800的機子比較多，主要是建筑型材。我們公司前幾年涉足工業(yè)型材上了幾臺大機，3600 5500。整體臨朐這邊普工維修工在4000到4500之間。師傅在7000到1萬之間。為啥臨朐這邊普遍工資待遇都比較低，惡性循環(huán)吧？
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我認為工資的高底是靠自己爭取的，我做了十幾年的機修，工資從開始一千塊到去年一一萬多，都是自己一步步拼博而來的，工資多少在于自己的能力和平時工作太度上，你技術(shù)好，人品不行我是老板我也不不請你。人嗎先做人后做事這是原則，我事做好了老板給不了我所要的那就只有跳槽啦。現(xiàn)在的工資嗎，農(nóng)村蓋房子泥水工打雜的都二百元一天，八小時。而現(xiàn)在鋁型材公司，一個機修六七千一月試問工資高嗎？每天十二小時，又是高溫，高空作業(yè)等一天也才二百元一天確實少了點，我認為一個機修只要本質(zhì)工作做好，就不怕工資低
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其實這個問題也不能一概而論，因地域不同而有所不同，機修行業(yè)是技術(shù)活，這個崗位能值多少錢，機修本身是最清楚的，機修的薪資要求并不過份，企業(yè)又想馬跑、又不給馬吃草，站在機修的角度還想工資又高又不用干活呢！如果企業(yè)嫌機修工資高可不用請機修，又需要這個崗位又不想給高工資，難！！！
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現(xiàn)在很多老板是即想要技術(shù)非常好的工人幫他做事，又想著怎麼把工人的工資盡可能的壓低
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